Resmi Gazete’de bugün yayımlanan “Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik”, önemli bir yeniliği beraberinde getirmektedir. Bu değişiklik, 5953 sayılı Kanun’a tabi olan işverenlerin sorumluluklarını ve yükümlülüklerini net bir şekilde ifade etmektedir.
Yönetmeliğe göre, Türkiye genelinde en az 3 gazeteci çalıştıran işverenler, çalışanlarının alacakları her türlü ödeme için kanuni kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarı, yalnızca bankalar aracılığıyla gerçekleştirmekle yükümlü hale gelmiştir. Bu, gazetecilerin ödemelerinin güvenli ve kayda değer bir biçimde yapılmasını amaçlamaktadır.
Aynı zamanda, 5953 sayılı Kanun’un hükümleri dışında kalan ve İş Kanunu’nda “işçi” tanımına giren bireyleri çalıştıran işverenlerin de dikkat etmesi gereken bir husus bulunmaktadır. Eğer çalıştırılan gazeteci sayısıyla, işçi sayısının toplamı en az 3’ü buluyorsa, yapılan her türlü ödeme, yine bankalar aracılığıyla gerçekleştirilmelidir. Bu durum, çalışanların haklarının korunması açısından büyük önem taşımaktadır.
Deniz İş Kanunu’na tabi olan işverenlerin de benzer sorumlulukları vardır. Türkiye genelinde en az 3 gemi adamı çalıştıran işverenler, o ay içerisinde gemi adamlarına yapacakları ödemelerin net tutarını, kanuni kesintiler sonrası bankalar aracılığıyla iletmek zorundadır. Bu, denizcilerin de haklarının güvence altına alınmasını sağlamaktadır.
İş yerlerinde ve işletmelerde İş Kanunu hükümlerine tabi olan işverenler de benzer uygulamalarla yükümlüdür. Eğer işverenler, Türkiye genelinde en az 3 işçi çalıştırıyorsa, o ay içinde işçilere yapacakları ödemelerin net tutarını, kanuni kesintiler düştükten sonra bankalar üzerinden ödemek zorundadır. Bu durum, işçilerin maaşlarının daha güvenilir bir şekilde alınmasını hedeflemektedir.
Yönetmelikte yapılan bu değişiklik, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren geçerli olacaktır. Ayrıca, önceden “en az 5 gazeteci”, “en az 5 gemi adamı” ve “en az 5 işçi” şeklinde belirlenen maddelerin kapsamının genişletilmesi, daha fazla çalışanın bu düzenlemeden faydalanmasını sağlayacaktır. Bu genişleme, her seviyedeki işverenin ve çalışanın yararına olmakla birlikte, yasal yükümlülüklerin de net bir şekilde anlaşılmasını kolaylaştırmaktadır.
Sonuç olarak, bu yeni düzenleme, hem gazeteciler hem de diğer sektörde çalışan bireyler için önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Ödemelerin bankalar üzerinden yapılması, şeffaf bir sistemin kurulmasına olanak tanıyacak ve olası hukuki sorunları en aza indirecektir. Böylece, çalışanların hakları daha etkin bir biçimde korunmuş olacaktır.
