Türkiye’de sosyal medya aracılığıyla yapılan açıklamalar, kadın istihdamını artırmayı hedefleyen çeşitli projeleri ön plana çıkarıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu konuyla ilgili bir yazılı beyanat yayınlayarak, güçlü bir ülke inşa etmenin yolu olarak kayıtlı istihdamın artırılmasına vurgu yaptı. Işıkhan, kayıtlı kadın istihdamının desteklenmesini, çalışmanın en önemli gündem maddelerinden biri olarak değerlendirdi ve bu bağlamda Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi’nin (Women-Up II) başvurularının devam ettiğini belirtti. Projeden yararlanacakların sayısını da belirten Işıkhan, toplamda 2 bin 100 kadın işveren ve 2 bin 100 kadın işçinin bu projeden faydalanacağını ifade etti.
Bakan Işıkhan, projenin finansal boyutuna da dikkat çekerek, aylık destek miktarının 20 bin 745 lira olduğunu açıkladı. Bu proje çerçevesinde verilecek toplam destek miktarının ise 10 milyon avro yani 372 milyon 812 bin lira olduğunu kaydetti. Bu ödemelerin, kadın istihdamını teşvik etmek ve kadın işverenlere ek kadın işçi istihdamı konusunda destek sağlamak amacıyla hayata geçirildiği öğrenildi.
Işıkhan’ın proje ile ilgili yaptığı açıklamalarda, Türkiye’nin dört önemli şehrinde hibe desteği sağlandığına da yer verildi. Bu şehirler arasında İstanbul, Ankara, Aydın ve Samsun yer alıyor. Bu illerde faaliyet gösteren kadın işverenler, projeden faydalanarak istihdam edecekleri ilave kadın işçiler için hibe desteği alabilecekler. Kadın işgücünü güçlendiren bu tür projelerin, ekonomik kalkınmanın yanı sıra toplumsal cinsiyet eşitliği açısından da büyük bir öneme sahip olduğu ifade ediliyor.
Özellikle COVID-19 pandemisi sürecinde kadın istihdamının olumsuz etkilerden etkilendiği düşünülünce, böyle destekleyici projelerin daha da önem kazandığı anlaşılmaktadır. Işıkhan, bu tür desteklerin istihdam alanında kadınların daha fazla yer alması, ekonomik bağımsızlıklarını elde etmeleri ve iş hayatında daha fazla görünür olmaları açısından kritik olduğunu belirtti.
Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi’nin (Women-Up II) sadece bir işveren destekleme mekanizması olmadığını, aynı zamanda kadınların iş gücüne katılımını artırmak üzerinde de etkili olacağını vurgulayan Işıkhan, hükümetin bu konuda kararlılıkla ilerlemeye devam edeceğini ifade etti. Kadınların iş gücüne katılımını artırmak, sadece aile içindeki ekonomik durumu değil, aynı zamanda toplumsal dinamikleri de değiştirme potansiyeline sahip. Bu tür projeler, kadınların istihdamda daha görünür hale gelmesini sağlarken, iş dünyasında çeşitliliği ve eşitliği teşvik ediyor.
Böylelikle, Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi, hem kadınların iş gücüne katılımını artırmayı amaçlamakta hem de Türkiye’nin ekonomik büyümesine katkıda bulunmayı hedeflemektedir. Proje, kadın istihdamının teşvik edilmesi ve bu bağlamda kadın işverenlerin desteklenmesi amacıyla hazırlanmış önemli bir stratejidir.
