Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, sosyal medya üzerinden yapmış olduğu duyuruda, Türkiye’nin Orta Vadeli Programı ile uyumlu bir şekilde istihdamı artırmayı ve iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikli elemanları yetiştirmek amacıyla çeşitli projeler üzerinde çalışmaların devam ettiğini vurguladı. Bakan Işıkhan, bu hedefler doğrultusunda, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından 2025 yılı itibarıyla planlanan program ve uygulamalar için toplamda 150 milyar lira kaynak ayrıldığını belirtti.
Bakan, “Üretim ve istihdam vizyonumuzla ülkemizi güçlendireceğiz.” ifadeleriyle, iş gücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla hazırlanan projelerin önemine dikkat çekti. Bu bağlamda, ayrılan kaynağın; kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi bulunan kişilerin istihdamını teşvik etmek, iş başı eğitim programları düzenlemek, mesleki eğitim kursları sunmak, Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı, İşgücü Uyum Programı ve staj desteği uygulaması gibi pek çok alanda kullanılacağını belirtti. Bu projeler, Türkiye’nin iş gücü kalitesini yükseltmeyi ve işsizlikle mücadele etmeyi amaçlar.
Özellikle kadın ve gençlerin iş gücü piyasasında daha aktif bir rol alması için çeşitli teşviklerin sağlanması, bu programların odak noktalarından biri olacak. Gençler ve kadınlar, iş yaşamında kendilerine daha fazla yer bulabilmeleri için gerekli eğitimlerle donatılacak. Aynı zamanda, mesleki yeterlilik belgesi olan bireylerin korunması ve desteklenmesi de Bakanlık tarafından öncelikli olarak ele alınacak.
İŞKUR’un çeşitli programları arasında yer alan işbaşı eğitim programı, mezun olan veya iş bulmakta zorlanan gençlerin deneyim kazanmalarına katkıda bulunacak. Bu programlar sayesinde stajyerler, pratik bilgi ve beceriler edinme fırsatı bulacaklar. Mesleki eğitim kursları ise, işçilerin ve işsizlerin belirli bir meslek dalında daha yetkin hale gelmelerini sağlamak amacıyla düzenlenecek. Bu tür kursların artması, nitelikli iş gücünün sektörel ihtiyaçlara göre şekillenmesine yardımcı olacaktır.
Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı aracılığıyla, sektörde yaşanan eleman açığını kapatma amacı güdülecek. İşverenlerle iş birliği içerisinde oluşturulacak olan bu programlar, özellikle sanayi ve hizmet sektörlerinde talep gören niteliklere sahip elemanların yetiştirilmesine yönelik olacaktır. Böylece hem işverenlerin ihtiyaçlarına karşılık verilecek hem de çalışanların kariyer gelişimleri desteklenecektir.
Sonuç olarak, Bakan Işıkhan’ın açıkladığı projeler, Türkiye’nin iş gücü piyasasında dönüşüm yaratma hedefini destekleyen önemli adımlar olarak değerlendiriliyor. Bu projelerle birlikte, ekonomik büyüme hedefleri doğrultusunda, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve gençlerin iş gücü piyasasında daha fazla yer alması için önemli bir temel oluşturulmuş olacak. Ülke genelinde iş gücü kalitesinin arttırılması, işsizlikle mücadele ve sürdürülebilir ekonomik gelişim için gerekli olan bu adımlar, Türkiye’nin gelecekteki ekonomik istikrarını sağlamada kilit rol oynayacak.
