HABER MERKEZİ – AHBÜ Öğretim Üyesi Doç. Dr. Okan Güray Bülbül, emekli maaşlarındaki farklılıklara ve bu konuda yapılması gerekenlere dair önemli bilgiler paylaştı. Emekli maaşları, yıllar içindeki enflasyon farklılıklarından biridir. Aynı prim ve aynı yıl faktörleriyle hesaplanan emekli maaşlarında, farklılıkların ortaya çıkmasına neden olan birçok etken bulunmaktadır.
Maaşlarda yaşanan bu farklılıkların en büyük nedenlerinden biri, emeklilik dilekçelerinin verildiği tarihtir. Örneğin, eğer bir kişi 31 Aylık 2024 tarihinde emeklilik dilekçesi verseydi, 26.400 TL emekli maaşı alabilecekti. Ancak, aynı dilekçe 1 Ocak’ta verildiğinde bu rakam yalnızca 20.000 TL’ye düşmektedir. Bu örnek, mevcut sistemin nasıl işlediğine dair gözler önüne sermektedir.
Ayrıca, bu konuyla ilgili olarak kamu denetçiliği kurumuna çok sayıda başvuru yapılmaktadır. Kamu denetçisi Abdullah Cengiz Makas, Meclis’te yaptığı sunumda, çözümün yasal bir düzenlemeyle elde edilebileceğini ifade etti. Yani, söz konusu sorunun çözülmesi için yasal bir düzenlemenin yapılması gerekmektedir.
Bülbül, günlük enflasyon oranlarının belirli bir seviyede uygulanmasının ya da 1999 öncesi gösterge tablosu üzerinden bir aylık hesaplama sistemi gerçekleştirilmesinin bu farklılıkları ortadan kaldırabileceğini belirtti. Bu tür güncellemeler, emekli maaşlarının daha adil bir şekilde belirlenmesine yardımcı olacaktır.
Peki, bu farklılıklar nasıl oluşuyor?
Daha önceki yıllara bakıldığında, 2024 yılı öncesinde eğilim, bir önceki yılın 12 aylık dönemin enflasyon oranlarının baz alınmasıydı. Yüksek enflasyon dönemleri, güncelleme kat sayısının yüksek olmasına neden oldu. Örneğin, yıl bitmeden emekli aylığı talebinde bulunanlara %32 daha fazla emekli maaşı bağlandı. Bu durum, 2024 yılında emekliliğe başvuranların, 2025 yılı 1 Ocak sonrasında başvuranlara göre daha yüksek emekli maaşı almalarına yol açtı. Benzer şekilde, 2026 yılında emekli olacaklar da eğer 2026’nın başına kadar dilekçe vermezlerse, 1 Ocak 2026 itibarıyla emekli maaşları 16.000 TL gibi bir rakama düşebilecektir.
