Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, Türkiye’deki adalet hizmetlerinin güçlü bir insan kaynağı ile desteklenmesi için önemli çalışmalar yürütüldüğünü belirtti. Bunların arasında kadro ihtiyaçlarının etkin bir şekilde karşılanması, atama ve sınav süreçlerinde daha objektif bir yapı oluşturulması gibi hedefler yer alıyor. Tunç, Adalet teşkilatının insan kaynağı yapısını daha adil, şeffaf ve modern şartlara uygun hale getirmek amacıyla kapsamlı değişiklikler yapıldığını ifade etti. Bu doğrultuda “Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” Resmi Gazete’de yayımlandı.
Bu yeni düzenlemelerle birlikte, önemli değişiklikler gerçekleştirildi. Özellikle dikkat çeken değişikliklerden biri, 35 yaş sınırının kaldırılmasıdır. Bu değişiklikle birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki yaş şartı esas alınacak. Ayrıca, yeni oluşturulan kadrolar arasında fizyoterapist ve işaret dili tercümanı gibi önemli pozisyonlar da bulunuyor. Bu kadrolara ilişkin atanma şartları da belirlenmiş durumda. Zabıt katipliği için yapılan uygulama sınavında anlam bütünlüğünü artıracak bazı revizyonlar da yapılacak.
Dahası, koruma ve güvenlik görevlileri için de belirli yaş, boy ve kilo sınırlamalarının kaldırıldığı belirtildi. Zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi ve infaz ve koruma memuru kadrolarında, ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı tanınacak. Kamuda istihdam edilen çalışanların değerlendirilmesi açısından da önemli bir değişiklik yapıldı. Artık KPSS puan türlerinin değerlendirilmesinde, lise, ön lisans ve lisans düzeyleri ayrı ayrı ele alınacak ve bu düzeylerdeki puanlar arasında karşılaştırma yapılmayacak.
Bakan Tunç, rotasyon uygulamalarıyla ilgili de değişiklikler yaptıklarını ve zorunlu atamaya tabi kadrolarda uygulanmayan rotasyon hükümlerinin kaldırıldığını duyurdu. Personelin isteğe bağlı yer değişikliklerinin yılda en az bir kez alınacağına da dikkat çekti. Bu düzenlemelerin, adalet teşkilatının daha etkin çalışmasına katkı sağlayacağını umut ettiklerini belirtti.
Sonuç olarak, Bakan Tunç, yeni değişikliklerin, Adalet teşkilatına hayırlı ve uğurlu olmasını diledi. Yapılan bu değişiklikler, Türkiye’deki adalet sisteminin daha işlevsel hale gelmesi adına önemli bir adım olarak değerlendirildi. Adalet Bakanlığı’nın daha şeffaf, adil ve çağın gerekliliklerine uygun bir yapı kazanması amacıyla gerçekleştirilen bu yenilikler, kamuoyu tarafından yakından takip ediliyor. Yeni yönetmelik ile birlikte, adalet sisteminin verimliliğinin artması ve çalışanların motivasyonunun yükseltilmesi bekleniyor.
