Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu, 2023 yılı içerisinde önemli bir düzenleme yapmayı planlıyor. Söz konusu düzenleme, “Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” adıyla gündeme getirilmiştir. Teklif, 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara tanınan ilave kademe ilerleme hakkının, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçen personel için de uygulanabileceğini öngörüyor. Bu değişiklik, memurlar için kariyer gelişimi açısından önemli bir fırsat sunmaktadır.
950 BİN ÇALIŞAN YARARLANACAK
Ajansların edinmiş olduğu bilgilere göre, bu düzenlemeden yaklaşık 950 bin personelin yararlanması bekleniyor. Türkiye genelinde memur statüsüne geçiş yapmış ve halen memur kadrolarında bulunan yaklaşık 700 bin personel vardır. Öte yandan, Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında 237 bin 890 sözleşmeli personelin yanı sıra, Belediye Kanunu kapsamında da 11 bin 539 sözleşmeli personel bulunduğu biliniyor. Bu grupları birleştirildiğinde toplamda 249 bin 429 sözleşmeli personelin mevcut olduğu tespit edilmiştir. Potansiyel olarak, bu sözleşmeli personelin ileride memur kadrolarına geçmesi halinde toplamda 950 bin çalışanın bu düzenlemeden faydalanması söz konusu olacaktır.
TEK SEFERLİK MALİYETİ 3,4 MİLYAR LİRA
Söz konusu hükmün tek seferlik maliyetinin 3.4 milyar lira olarak hesaplandığı belirtilmiştir. Etki analizi, geçici madde kapsamındaki 700 bin kişi üzerinden gerçekleştirilmiştir. Halihazırda sözleşmeli statüde bulunan 249 bin 429 personelin, hak ettikleri takdirde daha sonraki dönemlerde bu düzenlemeden yararlanacakları hatırlatılmış ve bu nedenle başlangıçta performans gösteren hesaplama rakamına dahil edilmemiştir. Mevcut personelin de düzenlemeden faydalanması durumunda, 1.2 milyar lira ek maliyet öngörülmektedir. Analiz raporunda, teklif içerisinde yer alan diğer hükümlerin yürürlüğe girmesi halinde herhangi bir ek mali yük oluşturmayacağı vurgulanmıştır.
